Le coaching professionnel est une relation suivie dans une période définie. L’objectif de cette discipline consiste à obtenir des relations mesurables et concrètes dans la vie personnelle et professionnelle. Tout au long des séances de coaching, le coaché améliore ses connaissances et optimise ses performances.
Le coaching : un outil du changement
Il devient de plus en plus compliqué de gérer sa carrière de façon stable dans le temps, il devient souvent nécessaire d’anticiper, de s’adapter voire d’innover dans un environnement où prédominent des besoins de mobilité et de liberté de choix.
L’aide d’un professionnel vous permet de prendre des décisions réfléchies et adaptées.
Nous faisons intervenir un psychologue expert et vous aidons à prendre les décisions d’avenir à chaque moment de votre parcours professionnel, à atteindre vos objectifs.
Tim Theeboom et ses collègues ont réalisé une méta-analyse qui compile les résultats de 107 études. Il ressort de leur travail que :
Nos résultats montrent que le coaching a un effet positif significatif sur la performance et les compétences, sur le bien-être, sur la capacité de résilience, sur les attitudes professionnelles et sur la capacité d’auto-régulation pour atteindre un objectif.
Tim Theeboom, Bianca Beersma et Annelies Van Vianen, (2014) Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context, The Journal of Positive Psychology
Pourquoi un coaching professionnel ?
Nous vous proposons une approche personnalisée définie selon vos besoins et qui pourra porter sur les points suivants :
Un coaching professionnel pour qui ?
Pour l’ensemble des actifs confrontés à une problématique professionnelle et/ou décisionnelle :
Le coaching professionnel concerne toutes les organisations privées ou publiques, les travailleurs indépendants et les associations. Il touche toutes les catégories de l’entreprise.
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