Sous l’effet des mutations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la réduction des temps de repos, l’individualisation du travail ou encore les exigences accrues de la clientèle, la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) est devenue incontournable.
La place privilégiée qu’occupent les managers au sein des collectifs de travail fait d’eux des acteurs incontournables dans la mise place et le maintien de conditions de travail favorables.
Comprendre les enjeux et les mécanismes de la souffrance au travail
Identifier les causes et les conséquences des RPS
Mettre en place une démarche adaptée
Le rôle du manager
Compétences visées
Maîtriser les notions et concepts en lien avec les risques psychosociaux
Repérer les facteurs de risques dans son environnement de travail
Adpoter les comportements efficaces pour soi et ses collaborateurs
Modalités et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel en intra-entreprise
Le formateur, psychologue du travail, alterne entre éléments théoriques, cas concrets et mises en situation. Pédagogie participative mettant l’apprenant au centre de la formation
Outils pédagogiques
Bibliographie
Autodiagnostics, QCM, mises en situation active. Jeux de rôles. Échange d’expérience
Débrief personnalisé
Évaluation de la formation par questionnaire
Atouts
Formation-coaching participative où chacun pourra parler de son vécu professionnel
Démarche qui permet de travailler les situations particulières des cadres, de bénéficier de repères et d’outils pratiques sur lesquels les cadres pourront s’appuyer
Formation animée par un psychologue du travail
Public concerné
DRH, RRH, Manager, Membre de la CSSCT ou du CSE, toute personne impliquée dans la santé au travail.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation
Programme
Présentation des stagiaires
Expression des attentes de chaque participant
Recueil des représentations de chacun
Ajustement de la formation si nécessaire
Définition des risques psychosociaux
Point didactique : entre la réalité et les croyances
La perception des situations, comprendre les malentendus
Les réactions possibles aux phénomènes de stress
Approfondissement des phénomènes de stress
Les facteurs d’apparition des RPS dans l’environnement
Les caractéristiques personnelles
Les manifestations comportementales
Repérer les indicateurs d’alerte
Les outils pour soi, outils pratiques d’aide la prise en charge de ses propres risques
Mesurer son stress, anticiper ses conséquences
Connaitre les outils pratiques d’aide à la prise en charge des équipiers
Définir les rôles et limites de la mission cadre en référence à la prévention des risques psychosociaux
Durée
2 journées de 7 heures
Coût
83,33 € HT/h soit un montant de 1 400 € TTC
Financement
Sur le plan de formation ou en sollicitant votre OPCO
